質屋
質屋情報は記事の下にあります。時間も忍耐も必要で、一人前に育つまでの人件費は殆ど投資と同じくらいに博打的要素を含んでいます。1?2年で辞められてしまっては全く元が取れないどころか、また別の丁稚を捕まえてゼロからやり直しになってしまいます。また丁稚ではなくアルバイトや社員をと思えば、業務フローが確立されていなければ、社員が根付かずに辞めてしまう。質屋情報は記事の下にあります。
さらには自分でマニュアル化を、と質店オーナーが思っても、現役時代の経験や能力がなければ、それも挫折してしまうでしょうし、ワープロやパソコンの操作もままならなければニッチもサッチも立ち行かなくなる、そんな苦しい世代交代がこの先も待ち受けているのだとしたら、個人経営の質屋さんは店を畳む意外の選択肢がなくなってしまいます。質屋情報は記事の下にあります。
質屋情報は記事の下にあります。先日もチラっと書きましたが、ガラスショーケースに煌びやかなブランド品が輝く店舗に、テレビや電動工具を持ち込むには、気苦労が要りますし、場合によっては店構えで帰ってしまうお客様もいらっしゃるかもしれません。電化製品ですと、やはり使用中のものが多いので、埃が被っていたり、元箱がなくて袋に入れてきたりがザラで、気後れしてしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか。質屋の伝統を重んじるそこで、収益性の高いブランド品は、そちらに任せてしまい、「こんなものだけど、いくらかならないかい？」と言うお客様に対して、徹底的に断らない姿勢で商売をしたいと思います。
まー「若造が適当な事言いやがって！」と思われる方もいらっしゃると思いますが、その当りは個人的な推察と言う事でご勘弁を。丁稚システムを振り返るしかしながら私の予測が五分の一でも当っているのであれば、質屋が減少傾向にあり、後継者不足が問題化しつつある昨今（既に表面化している？）、体力のない質屋さんはさらに大変です。そもそも丁稚と言うのは、ある程度企業に余力・体力があって成り立つものです。何せ成長度合いは丁稚任せで、見て覚えろ、聞いて覚えろです。
